iranmatikanlogo android
  /  English   /  
logo
  • ماده - 3 - مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمه شده ، بین حداقل و حداکثر دستمزد قانونی زمان پرداخت خواهد بود و از ابتدای هر سال به میزان درصدی که طبق مقررات مصوب شورای عالی کار به سطوح دستمزد شاغلان اضافه میگردد ، افزایش می یابد . در هر حال ، مبنای پرداخت حق بیمه نباید از حداقل دستمزد کمتر و از حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه بیشتر باشد
    • تبصره - 1 - مبنای پرداخت حق بیمه ماهانه بیمه شده برای کسانی که بیش از ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند عبارت از میانگین مبنای حق بیمه پرداختی در آخرین دوازده ماه قبل از تاریخ ثبت تقاضا است مشروط بر اینکه مبلغ مذکور کمتر از حداقل دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه زمان پرداخت نباشد
    • تبصره - 3 - دستمزد ماهیانه مبنای کسر حق بیمه بیمه شده در کارگاه های دارای دستمزد مقطوع موضوع ماده (35) قانون از بیشترین دستمزد مقطوع کارگاه کمتر نخواهد بود
    • تبصره - 2 - مبنای پرداخت حق بیمه ماهانه بیمه شده ای که کمتر از ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارد به انتخاب متقاضی بین حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه خواهد بود .
  • ماده - 1 - در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند :
    • بند - ب - سازمان : سازمان تامین اجتماعی
    • بند - ت - بیمه شده : اشخاص حقیقی و مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی که حقوق دریافت نمی نمایند
    • بند - پ - کارگاه : کارگاه های موضوع بند (3) ماده (2) قانون که دارای مجوز فعالیت از مراجع ذی صلاح میباشند
    • بند - الف - قانون : قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و اصلاحات بعدی آن .
  • ماده - 5 - بیمه شده با ارسال لیست و پرداخت حق بیمه از حمایت های بازنشستگی ، از کارافتادگی کلی ، فوت و خدمات درمانی برخوردار میشود .
  • ماده - 4 - نحوه احتساب سوابق معوقه بیمه شده به شرح زیر تعیین میشود :
    • بند - ب - بیمه شده ای که قبل از تاریخ تصویب این آیین نامه به استناد قانون اصلاح بند « ب » و تبصره (3) ماده (4) قانون تامین اجتماعی مصوب 1365 نسبت به عقد قرارداد و بیمه پردازی خود اقدام نموده است ، میتواند با پرداخت حق بیمه موضوع ماده (2) این آیین نامه ( سهم بیمه شده و کارفرما ) با ارسال لیست نسبت به ادامه بیمه پردازی خود اقدام نماید
    • بند - چ - کارفرمایانی که تا تاریخ ابلاغ این آیین نامه اقدام به بیمه نمودن خود نزد سازمان نکرده اند ، میتوانند بعد از ابلاغ این آیین نامه پس از انعقاد قرارداد ، مدارک و مستندات خود را جهت پذیرش سوابق گذشته به سازمان ارایه تا پس از احراز اشتغال توسط سازمان با پرداخت حق بیمه براساس دستمزد مبنای انعقاد قرارداد ، سوابق معوقه به حساب آن ها منظور گردد .
      • تبصره - 2 - حق بیمه های معوقه ای که در اجرای این آیین نامه پرداخت میشود ، به نسبت سال های خدمت مربوط صرفا در محاسبه میزان مستمری بازنشستگی ، از کارافتادگی کلی و فوت ملاک عمل قرار میگیرد
      • تبصره - 1 - حق بیمه متعلقه در صورت تقاضای کارفرما و موافقت سازمان مطابق ماده (46) قانون حداکثر در سی و شش قسط قابل تقسیط است
    • بند - ه - احتساب سوابق آینده بیمه شده صرفا برای ایامی خواهد بود که کارفرما نام خود را در لیست ارسالی درج و حق بیمه متعلقه را نیز پرداخت نماید .
    • بند - ج - کارفرمایانی که نسبت به بیمه نمودن خود اقدامی نکرده اند ، با داشتن حداکثر پنجاه و پنج سال سن و رعایت ماده (90) قانون میتوانند با پرداخت 27% حق بیمه موضوع ماده (3) این آیین نامه و ارسال لیست مشمول احکام مقرر در این آیین نامه قرار گرفته و از مزایای قانونی آن برخوردار شوند و سوابق قبلی بیمه شده به شرط سنی موضوع این بند اضافه میشود .
    • بند - الف - کارفرمایان حقیقی و حقوقی غیر دولتی که تا تاریخ تصویب این آیین نامه از طریق کارگاه های خود براساس ماده (28) قانون اقدام به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه نموده و یا طبق قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند مصوب 1361 نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه خود به همراه حق بیمه کارکنان شاغل در کارگاه اقدام نموده اند ، سوابق آن ها به استناد لیست های ارسالی و حق بیمه های پرداختی جز سوابق بیمه ای کارفرما محسوب میشود .
      • تبصره - 1 - معادل سابقه پرداخت حق بیمه تا این تاریخ به حداکثر شرط سنی بیمه شده اضافه میگردد .
  • ماده - 2 - نرخ حق بیمه مطابق ماده (28) قانون میباشد
  • ماده - 6 - بیمه شدگانی که طبق گواهی پزشک معتمد سازمان قبل از درخواست بیمه موضوع این آیین نامه به دلیل نقص عضو از کارافتاده تشخیص داده میشوند ، نمیتوانند از حمایت مربوط به کارافتادگی بهره مند شوند ، مگر در مواردی که به دلیل حادثه یا بیماری دیگری از کارافتاده گردند . این تصویبنامه در تاریخ 26/8/1388 به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است .